Vertrauens­bildende Maßnahme

Seit 2011 arbeitet die MAWOH GmbH als unabhängiger IT-Security Dienstleister und Managed Service Provider für zahlreiche namhafte Kunden in Deutschland. An drei Standorten sind über fünfzig Mitarbeiter für Unternehmen wie Ikea, MAN oder die Deutsche Telekom tätig. Sie beraten, installieren und betreiben nachhaltig die IT-Security-Komponenten dieser Firmen.

Das heißt, sie berühren nicht nur die sensibelsten Unternehmens-Bereiche ihrer Kunden, sie stecken knietief drin. Das ist ein sehr persönliches Geschäft mit sehr individuellen Inhalten, ausgerichtet auf lange Zeiträume.

Wir haben für die MAWOH GmbH ein Corporate Design und eine Website entwickelt – ganz im Zeichen von Klarheit und der hier gebotenen Seriosität.

Klare Sache mit einem ordentlichen Schuss Rot

Das Leistungsportfolio des Unternehmens lässt auf eine nüchterne Herangehensweise und einen klaren Blick auf die Aufgabenstellungen schließen. Und genauso haben wir Typografie und Farbklang bis in die Bildwelt angelegt. Das Design präsentiert sich schnörkellos, expressive Farben bleiben draußen, verspielte Elemente fehlen.

Nur das dynamische Rot in Grafik und Typografie steht wie ein Leuchtfeuer über allem und sagt „saftey first“ und kommuniziert stets das Kerngeschäft, ohne viel darüber zu reden.

Im Fokus liegt das Wesentliche

Die Arbeit der MAWOH GmbH ist geprägt durch die sehr individuellen Anforderungen der Kunden und durch einen stetigen technischen Wandel. Das bedeutet, dass explizite Darstellungen von Leistungen oder Erfolgen eigentlich auch immer vertrauliche Aspekte enthalten. Deshalb setzt unser Konzept auf ein gleichbleibendes Informations-Konstrukt, welches das Unternehmen und die Tätigkeitsfelder beschreibt. Der Rest ist wie gesagt Personengeschäft unter Ausschluss der Öffentlichkeit.

Diese extended Version einer responsiven Visitenkarte besteht also im Prinzip nur aus unveränderlichen Inhalten, ein redaktioneller Zugang wird nicht benötigt. Deshalb ist die Website statisch programmiert – nur unter dem Menüpunkt „Karriere“ lassen sich die Stellenausschreibungen verändern und anpassen.

Manchmal braucht es Vielfalt und Variabilität, hier aber zählt der Fokus auf das Wesentliche.